先日応募した仕事にめでたく内定を頂きました(ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ

辞令は25日で、正式には11月から勤務なんですが

健康診断書やら書類が揃ったらなるべく早めに取り敢えずはパートとして早めに来て欲しいとの事。

25日に辞令が出たら11月から嘱託として働く事になるようです。

辞令を受けに行くのにスーツかそれに準ずる服装って、、。

スーツ❓持ってねーわ❗

いや、真っ白いスーツならあるよ、まさか真っ白いスーツで行くわけに行かないよねwww

多分今後着る事も無いだろうし買うのは痛い‼️😖💥

で、長女に貸してくれるようメールしましたら送ってくれるそうで良かったけれど

身長が私よりも五センチ位低い。

着てみて合わなかったら安いの買うしか無いかしらね😢⤵️⤵️

求人では定年制無しだから応募したんだけど、送られてきた書類には

定年制、再雇用だし。

でもまぁ、こんな私が受かったんだから折角だから働かせて頂こうと思います。

病気の事は言っていません。

多分仕事には支障が無いと思うし、長女も告知義務は無いと言っていたから。

長女人材派遣の部署で働いてますから。

まだ、内定だから確定では無いけれど。

賞与もあるし働きたいなー❗

でもさ、パート募集に面接官３人て緊張するよねー。

健康診断の結果でどうなるかだけど、、、

駄目なら駄目で次の候補も探してあります。

処でパートと嘱託の違いが分かりません💦

辞令を受ける時って何が書面見たいの受けとるんですか❓

受け取るとしたらその時何か言った方がいいんでしょうか❓

何方か教えてくださいm(_ _)m